鏈動2+1系統是一種促進快速推動平臺發展和實現營銷推廣的有效運營模式。其核心在于合規有效且鼓勵用戶自我裂變的分傭制度，同時享受不同身份的優惠，擁有自己的團隊并持續不斷的獲得豐厚的盈利。

以下是鏈動2+1系統開發的關鍵方面：

1. 走人機制：A推薦了B，B又推薦了B1跟B2，這個時候B就可以成為老板，脫離現在所在的這個團隊，組建新的團隊。這就是走人機制，也是脫離的機會。

2. 留人機制：B是邀請了B1跟B2時候脫離的團隊，成功脫離之后，B1跟B2就沒有上級了，同時，A的手底下也缺一個人，我們將B1跟B2留給A，兩全其美，A的團隊也實現了自動裂變。

3. 凍結機制：代理商的獎金只能拿到百分之八十，剩下的百分之二十凍結。解凍的方法也很簡單，只要自己的下級成功邀請到代理，成交多少金額就可以幫助自己的上級解凍那百分之二十的資金。

4. 團隊見單獎：成為“老板”身份后，每推薦一人或自身團隊下的“代理”消費，即可獲得見單獎200元（實際以產品的利潤為準）。

5. 平級身份獎：團隊下自身推薦的“代理”成為老板身份，他團隊下每消費一單，平臺可額外補貼10%的平級獎勵（比例可調）。

6. 分紅獎：平臺可根據每一筆訂單消費量放入5%的利潤到獎金池內，根據平臺每天總收益百分比分發給不同身份以及不同業績團隊的人一筆收益。

在開發鏈動2+1系統時，需要考慮以下步驟：

1. 確定平臺目標和規則：明確鏈動2+1系統的目標和規則，包括走人機制、留人機制、凍結機制等。

2. 設計用戶界面：設計用戶界面需要考慮用戶的使用體驗和操作便捷性。要確保界面簡潔明了，易于理解和操作。

3. 開發后端系統：開發后端系統是實現鏈動2+1系統的關鍵部分。后端系統需要處理用戶信息、訂單數據、獎金計算等。

4. 測試和優化：在開發完成后，需要對系統進行全面的測試，確保系統的穩定性和性能。同時，根據測試結果和用戶反饋進行優化和改進。

5. 上線和維護：經過測試和優化后，可以將系統上線并投入使用。在上線后，還需要對系統進行定期維護和更新，以確保系統的正常運行和安全性。

鏈動2+1系統是一種有效的運營模式，可以促進平臺發展和營銷推廣。在開發過程中需要考慮平臺目標和規則、用戶界面設計、后端系統開發、測試和優化以及上線和維護等方面。同時，需要根據實際情況不斷調整和完善系統功能和規則，以適應市場變化和用戶需求。