招工找活小程序系統搭建平臺開發

多方式注冊：求職者和企業都能通過手機號、電子郵箱或社交賬號進行快速注冊，創建個人賬戶，并進行信息的管理和維護。

用戶信息管理：用戶可以在小程序中完善個人信息，包括聯系方式、教育背景、工作經歷等，以提高匹配度。

職位發布：企業可以快速發布招聘信息，包括職位名稱、職位描述、薪資待遇、工作地點、任職要求等詳細信息，并上傳公司logo、企業介紹視頻或圖片，以展示企業形象。

多維度搜索：求職者可以通過關鍵詞、行業、工作地點、薪資范圍等多條件精準搜索職位，瀏覽職位詳細信息，包括職位描述、薪資待遇、工作地點等。

智能匹配：系統依據求職者簡歷信息和瀏覽歷史，運用智能算法推送匹配度高的職位，提高求職效率。

簡歷創建：求職者可以在小程序上創建或上傳個人簡歷，包括個人基本信息、工作經歷、教育背景等詳細資料，并能隨時編輯更新。同時，支持從本地文件或其他招聘平臺一鍵導入已有簡歷。

簡歷投遞：求職者可以將個人簡歷投遞給感興趣的職位，并查看已投遞職位的狀態和反饋。

面試安排：企業可以在小程序上安排面試時間，并自動向候選人發送面試邀請和提醒。求職者可以在小程序上查看面試邀請，并預約面試時間。同時，支持在線面試安排，創建視頻面試房間。

面試結果記錄：企業可以在小程序中記錄面試結果，包括面試評分、面試官評價等，方便后續評估與決策。

招聘流程跟蹤：求職者可以在個人中心實時查看簡歷查看情況、是否進入面試及面試結果等應聘進度。

招聘數據分析：企業可以通過小程序生成招聘進度、應聘人數比例、簡歷來源渠道、面試通過率、招聘成本等關鍵數據報表，以便優化招聘策略和提高招聘效果。

用戶反饋：求職者可以對企業和職位進行評價和反饋，為企業改進招聘服務提供參考。

在線聊天：提供企業與求職者之間的在線聊天功能，方便雙方溝通面試細節、職位疑問等，提高溝通效率。

多角色權限設置：支持多角色權限設置，如HR、部門主管等，不同角色擁有不同的操作權限，確保企業數據的安全性和操作的規范性。

消息推送：小程序支持通過郵件、短信或站內信及時推送招聘信息、面試邀請、結果反饋等消息，提高信息傳遞的及時性和有效性。

人才庫管理：企業可以將未錄用但有潛在價值的候選人簡歷納入人才庫統一管理，方便后續招聘時快速篩選和匹配。